Оптимизировали цикл закрытия вакансии. Кейс НИПТ
Нижегородский институт прикладных технологий (НИПТ) является одной из крупнейших нефтесервисных компаний в области разработки и применения инновационных технологий для решения экологических проблем отрасли, а также в строительстве и проектировании.
Основной приоритет деятельности организации - внедрение самых высоких экологических стандартов, а также использование эффективных технологий, ориентированных на сохранение окружающей среды и оптимизацию хозяйственной деятельности заказчика.
Компания непрерывно развивается и находится в постоянном поиске возможностей по глобальному расширению своей деятельности. На сегодняшний день Нижегородский институт прикладных технологий - это широкая сеть филиалов и представительств в различных городах России, в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Широкий диапазон нефтесервисных услуг, предоставляемых компанией, включает в себя следующие основные направления:
Основной приоритет деятельности организации - внедрение самых высоких экологических стандартов, а также использование эффективных технологий, ориентированных на сохранение окружающей среды и оптимизацию хозяйственной деятельности заказчика.
Компания непрерывно развивается и находится в постоянном поиске возможностей по глобальному расширению своей деятельности. На сегодняшний день Нижегородский институт прикладных технологий - это широкая сеть филиалов и представительств в различных городах России, в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Широкий диапазон нефтесервисных услуг, предоставляемых компанией, включает в себя следующие основные направления:
- зачистка резервуаров;
- промышленное строительство;
- комплексное решение экологических проблем;
- проектирование.
У клиента открыто более 300 вакансий в HH.ru. При этом сотрудники работают в Битрикс24, и часто отклики из HH.ru теряются, что является проблемой. Клиент также был затруднен в отслеживании процесса закрытия вакансий и в целом работы отдела по кадрам. Из-за потери данных вакансии закрывались медленно, цикл закрытия вакансии был большим и по той причине, что данные дублировались. В целом это негативно влияло на работу всей компании.
Клиент поставил задачу передать данные из HH в его основной портал Битрикс24, при этом необходимо передавать все данные о кандидате в том числе и файл резюме. Выгрузка должна работать постоянно в фоновом режиме. Таким образом будет формироваться база кадрового резерва в Битрикс24.
Поиском сотрудников в компании занимается несколько HR-ов. Каждый имеет одну или несколько учетных записей на hh.ru и отвечает за подбор сотрудников по одной или нескольким определенным вакансиям.
Все сотрудники компании для разных рабочих групп используют Битрикс24 с кучей разных воронок.
В чем боль? Такой процесс подбора кадров непрозрачен для руководителя. Он не знает, на какой стадии находится процесс поиска персонала и насколько он эффективен. Чтобы поднять эту информацию руководителю нужно иметь доступ ко всем учетным записям своих сотрудников на hh.ru и переключаться с учетки на учетку, проверяя все отклики.
А если кто-то из HR заболеет или уйдет в отпуск, то отклики по его вакансиям останутся непросмотренными, пока кто-то из коллег не переключится на его учетную запись и не просмотрит отклики по его объявлениям.
Решение есть! Намного удобнее будет сценарий, когда отклики со всех вакансий будут выгружаться на портал Битрикс24. Плюс такая выгрузка данных сделает процесс подбора кадров прозрачным для руководителя и поможет навести порядок во всех откликах.
Интеграция между HeadHunter и Битрикс24 на платформе Пинкит передаст все необходимые данные из разных учеток на ХХ в один или несколько порталов Битрикс24. Обратно в ХХ будет передаваться статус отклика из сделки в соответствующую вакансию.
Мы решили задачи отдела поиска и подбора кадров, а также его руководства.
Было реализовано следующее техническое решение.
1. Настроена воронка сделок под поиск и подбор кадров.
2. Настроены пользовательские поля в сделках.
3. Настроена интеграция Пинкит по выгрузке откликов из HH.ru в сделки плюс контакты Битрикс24.
4. Интеграция протестирована на пробных данных.
5. Реализована полная выгрузка данных.
6. Выгруженные данные приняты заказчиком.
Все сотрудники компании для разных рабочих групп используют Битрикс24 с кучей разных воронок.
В чем боль? Такой процесс подбора кадров непрозрачен для руководителя. Он не знает, на какой стадии находится процесс поиска персонала и насколько он эффективен. Чтобы поднять эту информацию руководителю нужно иметь доступ ко всем учетным записям своих сотрудников на hh.ru и переключаться с учетки на учетку, проверяя все отклики.
А если кто-то из HR заболеет или уйдет в отпуск, то отклики по его вакансиям останутся непросмотренными, пока кто-то из коллег не переключится на его учетную запись и не просмотрит отклики по его объявлениям.
Решение есть! Намного удобнее будет сценарий, когда отклики со всех вакансий будут выгружаться на портал Битрикс24. Плюс такая выгрузка данных сделает процесс подбора кадров прозрачным для руководителя и поможет навести порядок во всех откликах.
Интеграция между HeadHunter и Битрикс24 на платформе Пинкит передаст все необходимые данные из разных учеток на ХХ в один или несколько порталов Битрикс24. Обратно в ХХ будет передаваться статус отклика из сделки в соответствующую вакансию.
Мы решили задачи отдела поиска и подбора кадров, а также его руководства.
Было реализовано следующее техническое решение.
1. Настроена воронка сделок под поиск и подбор кадров.
2. Настроены пользовательские поля в сделках.
3. Настроена интеграция Пинкит по выгрузке откликов из HH.ru в сделки плюс контакты Битрикс24.
4. Интеграция протестирована на пробных данных.
5. Реализована полная выгрузка данных.
6. Выгруженные данные приняты заказчиком.
- Цикл закрытия вакансии уменьшился почти вдвое.
- Время работы с откликом до интервью с ЛПР уменьшилось на 20%.
- Наработана большая база кадрового резерва благодаря выгрузке откликов в сделки Битрикс24.
Название проекта
Оптимизировали цикл закрытия вакансии. Кейс НИПТ
Проект партнера
PINALL
Сфера бизнеса
Горнодобывающая отрасль
Тип проекта
Коробочная версия, SRM портал для поставщиков
Год публикации
2024
Узнать стоимость внедрения
