Когда дети болеют, им особенно нужны помощь и участие родителей. Иногда заботу о заболевшем ребенке получается совмещать с работой. Если такой возможности нет, решение — взять больничный.
В статье рассказываем, как рассчитывается оплата больничного листа по уходу за ребенком, кто имеет на него право и какие нюансы важно учесть.
Кто может взять больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком — это пособие, которое получают работающие родители или родственники, когда ухаживают за заболевшим несовершеннолетним. Право на больничный закреплено в законе №255‑ФЗ.
Оформить больничный по уходу за ребенком могут:
- Родители (мать или отец) — это самый распространенный вариант.
- Бабушка или дедушка — если родители не могут взять больничный.
- Совершеннолетние родные братья и сестры, если они официально трудоустроены.
Еще есть особые случаи оформления больничного по уходу за ребенком:
- Если мать в декретном отпуске или в отпуске по уходу за младшим ребенком, отец или другие родственники могут оформить больничный по уходу за старшим на себя.
- Если ребенок заболел во время отпуска одного из родителей, оформить больничный вместо него может другой родственник. Сам отпуск в этом случае не продлевается.
Больничный по уходу за ребенком: сколько дней можно взять в в 2025 году
Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста несовершеннолетнего, формы лечения и категории заболевания. В 2025 году действуют такие лимиты, установленные законом №255‑ФЗ:
| Возраст ребенка | Максимальное количество оплачиваемых дней в году | Ограничения по одному периоду болезни |
| До 7 лет | 60 дней | Если заболевание входит в перечень тяжелых болезней Минздрава — 90 дней |
| От 7 до 15 лет | 45 дней | За один период можно оформить больничный не более чем на 15 дней |
| От 15 до 18 лет | 30 дней | Максимально 7 дней подряд за один случай болезни |
| Дети-инвалиды до 18 лет | 120 дней | Без дополнительных ограничений |
| При онкологии, ВИЧ, поствакцинальных осложнениях | Без ограничений | Оплачивается весь период лечения |
Если ребенку нужно дополнительное лечение, врач может продлить больничный, но в пределах лимитов, которые установлены в законе. Если вы уже использовали все дни больничного по уходу за ребенком, можно действовать так:
- Оформить больничный на другого родственника. Например, на второго родителя, бабушку или дедушку, если они официально трудоустроены.
- Взять отпуск без сохранения заработной платы.
- Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, если работодатель согласен.
Больничный по уходу за ребенком: сколько оплачивается и как рассчитывается в 2025 году
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа родителя или другого работающего родственника, который оформил больничный.
Рассказываем, как начисляется больничный по уходу за ребенком с учетом страхового стажа:
| Страховой стаж | Процент выплаты |
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| От 8 лет | 100% от среднего заработка |
Приведем два примера формул расчета, как начисляется больничный по уходу за ребенком. В первом случае известен среднедневной заработок.
Пример. Страховой стаж женщины — 7 лет. Среднедневной заработок составляет 2200 рублей. Ребенку женщины 10 лет, и он уже 10 дней болеет дома.
Больничный будет оплачиваться в зависимости от стажа — 80% от среднего заработка.
Умножаем среднедневной заработок на 80% и на количество дней: 2200 × 80% × 10 = 17 600 рублей.Рассчитать среднедневной заработок можно по формуле:
Среднедневной заработок = Общий доход за 2 года / 730
- Общий доход за 2 года — это сумма официального дохода работника за два календарных года до больничного.
- 730 — общее число дней в расчетном периоде.
Рассчитаем среднедневной заработок и размер выплаты за больничный на примере сотрудницы, у которой заболел ребенок:
Пример. Страховой стаж женщины — 6 лет, а ее зарплата за последние два года составила:
- В 2023 году — 600 тысяч рублей.
- В 2024 году — 750 тысяч рублей.
Рассчитываем среднедневной заработок с помощью формулы:
(600 000 + 750 000) / 730 = 1849,32 рубля
Определяем сумму выплат по больничному. Допустим, сотрудница взяла больничный по уходу за ребенком 10 лет на 10 дней:
- Первые 10 дней оплачиваются в размере 80% от среднедневного заработка.
- Оставшиеся 2 дня — в размере 50% от среднедневного заработка.
(1849,32 × 80% × 10) = 14 794,56 рубля
Общая сумма больничного пособия составит 16643,88 рубля.Особенности расчета больничного по уходу за ребенком в разных случаях
Ребенок находится в стационаре
Если ребенок проходит лечение в стационарных условиях (в больнице или дневном стационаре), родитель или другой родственник может оформить больничный на весь период лечения, но с некоторыми ограничениями:
- Если ребенку до 15 лет, больничный оформляется на весь период лечения и оплачивается в зависимости от страхового стажа родителя.
- Если ребенку больше 15 лет, больничный по уходу за ним в стационаре не оформляется. Исключение: дети с инвалидностью, онкологическими заболеваниями или ВИЧ-инфекцией.
Как выплачиваются больничные по ухода за ребенком в стационаре:
- Если ребенок младше 8 лет — пособие составляет 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа.
- Если ребенку от 8 до 15 лет, сумма выплаты зависит от страхового стажа:
- До 5 лет стажа — 60% среднего заработка.
- От 5 до 8 лет стажа — 80% среднего заработка.
- От 8 лет стажа и больше — 100% среднего заработка.
Ребенок лечится амбулаторно (дома)
- Если заболел ребенок старше 15 лет, больничный лист для взрослого оформляют только на 3 дня. В исключительных случаях по решению врачебной комиссии срок продлевается до 7 дней.
- Если ребенок от 7 до 15 лет лечится амбулаторно, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа.
- С 11-го дня размер оплаты пособия уменьшается до 50% от среднего заработка.
Оставаться на связи с коллегами и контролировать задачи даже во время форс-мажоров поможет Битрикс24.
Если ребенок заболел после выхода матери из декретного отпуска
Среднедневной заработок рассчитывается за последние два года. Если декретный отпуск длился два года, доход за этот период будет нулевым или минимальным (по МРОТ). Это значительно уменьшит пособие.
Женщина может подать заявление о замене лет в расчетном периоде. В этом случае вместо декретных лет будут учитывать периоды, когда она работала и получала зарплату. Разберем на примере, как это работает.
Пример. Женщина ушла в декрет в 2022 году и вернулась на работу в 2025-м. В расчетном периоде (2023 и 2024 годы) у нее не было дохода, поэтому средний заработок посчитают по МРОТ (737,75 рубля в день).
Сотрудница планирует уйти на больничный по уходу за ребенком до 8 лет. Если она подаст заявление на замену лет (например, можно выбрать 2020–2021 годы, когда ее доход был 1 500 000 рублей в год), расчет изменится:
- Средний дневной заработок: (1 500 000 × 2) / 730 = 4109,59 рубля.
- Больничный за 10 дней по уходу за ребенком (до 8 лет, 100% выплаты): 4109,59 × 10 = 41 095,90 рубля.
Если заболели двое детей одновременно
Если заболели двое или более детей одновременно, родитель может взять больничный по уходу за обоими детьми, но с определенными нюансами:
- Оформляется один больничный лист, где указываются данные всех заболевших детей.
- Общий лимит дней остается таким же, как для одного ребенка: - До 7 лет — до 60 календарных дней в год, при особых заболеваниях — до 90 дней. - От 7 до 15 лет — до 45 дней в год, но не более 15 дней за один случай болезни. - От 15 до 18 лет — до 30 дней в год, но не более 7 дней подряд.
Кто выплачивает больничный по уходу за ребенком
До 2022 года больничный по уходу за ребенком оплачивал работодатель. Потом он получал компенсацию от Социального фонда России (СФР). С 2022 года действует новая схема:
- Работодатель не выплачивает пособие напрямую, а только передает данные в СФР.
- СФР проверяет сведения и переводит деньги на банковский счет работника.
- Срок выплаты — в течение 10 рабочих дней после подачи всех документов.
Что делать, если работодатель отказывается отпускать на больничный по уходу за ребенком
Работодатель обязан предоставить больничный по уходу за ребенком, так как это гарантированное право сотрудника по статье 183 ТК РФ.
Если работодатель отказывает работнику в этом праве, можно поступить так:
- Сообщить в бухгалтерию о нарушении.
- Письменно обратиться к работодателю, сослаться на статью 183 ТК РФ и Федеральный закон №255‑ФЗ, который регулирует порядок оплаты больничных.
- Если вам отказали, можно подать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) через портал Онлайнинспекция.рф. Учреждение защитит ваши права.
- Если нарушение не устраняют, обратитесь в прокуратуру или суд.
FAQ
Обратиться к врачу: лист оформляется в электронном виде и передается в Социальный фонд России (СФР).
С 2025 года больничный выплачивает Социальный фонд России, работодатель только передает данные о сотрудниках. Затем СФР проверяет сведения и переводит деньги на банковский счет работника. Срок выплаты — 10 рабочих дней.
В этом случае есть три варианта:
- Оформить больничный на другого родственника.
- Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Взять отпуск без сохранения заработной платы.
Пособие составит 60% от среднего дневного заработка за расчетный период.
100% среднего заработка до 120 дней в год.
Нет, пособие получают только граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы.
Что в итоге
- Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, зависит от страхового стажа взрослого и возраста ребенка. А количество дней больничного по уходу за ребенком — от возраста и диагноза.
- Больничный по уходу за ребенком рассчитывается по среднему заработку за два года с учетом страхового стажа.
- Оплата больничного по уходу за ребенком в 2025 году проводится напрямую через Социальный фонд России (СФР), деньги перечисляются на счет сотрудника в течение 10 рабочих дней после закрытия больничного.
- Минимальный больничный всегда рассчитывается по МРОТ, даже если у родителя не было дохода за последние два года.
- Лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка:
- До 7 лет — 60 или 90 дней, если заболевание тяжелое.
- От 7 до 15 лет — 45 дней.
- От 15 до 18 лет — 30 дней.
- Дети с инвалидностью — до 120 дней.
- При ВИЧ, онкологии, поствакцинальных осложнениях — без ограничений. - Родитель или другой родственник имеет право на больничный по уходу за ребенком. Сумма выплаты зависит от размера заработной платы, возраста ребенка, формулы расчета и страхового стажа.
