Управление по целям и KPI
Программа Таргет Планинг необходима для установления и оценки целей и ключевых показателей эффективности компании, а также для оценки KPI (ключевых показателей эффективности) сотрудников с целью определения бонусных вознаграждений.
-
Оценка
-
Установок78
-
РазработчикООО КИПИАЙ ЛАБ
Руководство пользователя по ссылке.
Руководство согласующего руководителя по ссылке.
Руководство администратора по ссылке.
Установка системы, формирование штатного расписания, назначение согласующих на процесс согласования целей и показателей. Администрирование системы.
Целеполагание, согласование и оценка сотрудников
Модуль "Штатное расписание"
Модуль "Штатное расписание" позволяет создавать организационную структуру компании и поддерживать ее в актуальном состоянии. Под поддержкой понимается создание объектов структуры, таких как отделы, подразделения и должности. Каждая компания может создать свою уникальную структуру, поэтому модуль не накладывает жестких ограничений на работу.
Также можно создавать любое количество должностей, даже если в данный момент на этих позициях нет сотрудников. Организационную структуру можно выгрузить в отдельный отчет в нужной форме.
Основные функции штатного расписания:
- Создание и настройка организационной структуры Рис. 1
Рис. 1
- Определение должностей Рис. 2
Рис. 2
- Связывание должностей с сотрудниками из списка Битрикс24
Рис. 3
- Редактирование и архивирование должностей Рис. 4
Рис. 4
- Связывание должностей с ответственными руководителями для планирования KPI своих сотрудников и работа с активными учетными записями сотрудников, включая синхронизацию с Битрикс24.
Модуль «Мои показатели»
Модуль «Мои показатели» предназначен для создания целей и ключевых показателей эффективности (KPI) как для себя, так и для отслеживания в случае установки целей и KPI со стороны руководителя. Каждая цель и KPI должны быть согласованы с обеих сторон, то есть и со стороны руководителя, и со стороны исполнителя. Кроме того, у каждой цели и KPI есть свои статусы согласования плановых и фактических значений. Данные могут вводиться вручную или автоматически из других источников. На основе этих данных рассчитывается эффективность сотрудника, а также рассчитываются бонусы и премии.
Модуль позволяет:
- создавать свои цели и показатели KPI, а также своим подчиненным; Рис. 5
Рис. 5
- согласовывать с ответственными руководителями плановые значения; Рис. 6
Рис. 6
- производить мониторинг и ввод фактических данных своих KPI и у подчиненных; Рис. 7 и Рис. 8
Рис. 7
Рис. 8
- оценивать свою эффективность за заданный период по фактическим данным Рис. 9
Рис. 9
- Видеть историю согласования Рис. 10
Рис. 10
- Анализировать изменения показателя Рис. 11
Модуль "Оцениваемые"
Модуль "Оцениваемые" предназначен для создания целей и ключевых показателей эффективности (KPI) для подчиненных, где мы выступаем в роли руководителей по планированию. Как и в модуле "Мои показатели", цель и KPI должны быть согласованы с обеих сторон. Право на проведение планирования и оценки каждого сотрудника устанавливается в модуле "Штатное расписание".
Модуль позволяет:
- создавать свои цели и показатели KPI для оцениваемых; Рис. 6
- согласовать плановые значения для подчиненных оцениваемых; Рис. 7 и Рис. 8
- производить мониторинг и ввод фактических данных;
- оценивать эффективность оцениваемых сотрудников за заданный период. Рис. 12
Мы предлагаем вам 14-дневный бесплатный пробный период для ознакомления с приложением. Просто установите его и начните работать.
Необходимость в дополнительном программном обеспечении
Установка дополнительного программного обеспечения не требуется.
Необходимость подключения/оплаты внешних систем и сервисов
Если количество пользователей превышает 5 учетных записей, необходимо приобрести ежемесячную или годовую подписку для работы сервиса.
| Наименование | 1 мес. | 3 мес. | 12 мес. |
| Лицензия на 14 дней бесплатно | - р. | - р. | - р. |
| Лицензия на 10 пользователей | 5 000 р. | 12 000 р. | 30 000 р. |
| Лицензия на 20 пользователей | 8 200 р. | 19 650 р. | 49 000 р. |
| Лицензия на 50 пользователей | 18 200 р. | 43 650 р. | 109 000 р. |
| Лицензия на 100 пользователей | 30 700 р. | 73 650 р. | 184 000 р. |
Специфические требования к квалификации пользователей
Для установки и работы с решением не требуется обязательных требований к квалификации пользователей.
Специфические требования к правам пользователей
Для работы с модулем "Штатное расписание" требуются права администратора. Остальные права определяются внутри модуля.
Необходимость установки дополнительных партнерских решений
Установка дополнительных партнерских решений не требуется.
Ограничения функционала решения
Ограничений в решении нет
Изменения условий
Вендор оставляет за собой право изменения данных условий.
