Закрытые задачи: по дням, неделям, месяцам
Проведите анализ завершенных задач сотрудниками компании за последний месяц. Он помогает оценить продуктивность каждого сотрудника и выявить основные направления работы, которые требуют дополнительного внимания. Отчет разделен на несколько ключевых разделов для удобства анализа.
-
Оценка
-
Установок54
-
Разработчик
Основные разделы отчета:
- Сколько закрыто задач по дням за последний месяц: Таблица с распределением завершенных задач по дням в течение последнего месяца. Цветовая индикация позволяет быстро выявить наиболее продуктивные и менее активные дни для каждого сотрудника. Это полезно для анализа рабочей нагрузки и выявления дней с перегрузкой или недостаточной активностью.
- Сколько закрыто задач за дни по фильтру (по умолчанию: прошлый день): В этом разделе представлен рейтинг сотрудников по количеству закрытых задач за один день. Это позволяет оценить, кто из сотрудников был наиболее продуктивен, и сопоставить их результаты с другими.
- По каким группам были закрыты задачи за дни по фильтру (по умолчанию: прошлый день): Таблица показывает, по каким группам или проектам были закрыты задачи. Это помогает определить, на какие проекты или направления уходило больше всего времени и ресурсов.
- Закрытые задачи по месяцам: График, который демонстрирует количество закрытых задач по каждому месяцу. Это помогает отслеживать динамику выполнения задач на долгосрочной основе, что может свидетельствовать о сезонных колебаниях или изменениях в рабочем процессе.
- Закрытые задачи по фильтру: Список задач, которые были закрыты в выбранный период, с детализацией по каждому проекту и состоянию задач (например, перенесенные задачи). Это дает возможность глубже понять, какие задачи были выполнены и в каких проектах они участвовали.
- Закрытые задачи по неделям: График, который показывает динамику закрытия задач в разрезе недель. Это позволяет видеть краткосрочные изменения в рабочей активности команды и отслеживать продуктивность сотрудников на еженедельной основе.
Бесплатно
Как обучить 5 сотрудников бизнес-процессам и ИТ система в компании - вроде понятно. А как обучить с тем же качеством 50 или 1 000 сотрудников? Как понимать у кого, какой статус обучения. Как быстро ответить на вопросы. Как провести обучение максимально автоматизировано? Решение есть - Бесплатное приложение EDU.FIX4.ORG для обучения сотрудников компании в Битрикс24.CRM.
![Быстрое заполнение реквизитов компаний и банка [INN.FIX4.ORG]](http://util.1c-bitrix.ru/upload/resize_cache/bx24vendor/833/2zwc5x1o52onvyek3as2h3q1vzdjof9d/250_250_1/LOGO.jpg){kind=logo}
![Электронный документооборот [EDO.FIX4.ORG]](http://util.1c-bitrix.ru/upload/resize_cache/bx24vendor/0b0/250_250_1/LOGO.jpg){kind=logo}
Подписка
Приложение для автоматического быстрого заполнения реквизитов компаний в фоновом режиме 24/7/365. Достаточно указать ИНН в название компании или реквизиты и поставить галочку. Дополнительно: Может устанавливать название компании согласно данным ФНС, записывает точное наименование должности руководителя компании, для использования в генераторе документов CRM, записывает красивое написание инициалов руководителя, получает точный юридический адрес компании, получает город и еще более десятка параметров компаний.
